NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS

Nous mettrons notre expertise à votre service afin de réaliser vos projets dans les délais fixés, le budget définit tout en garantissant un résultat de qualité.

 Nous souhaitons Transmettre au quotidien un service de qualité en vous proposant les meilleures offres possibles en mettant en place un seul interlocuteur pour coordonner l’ensemble des installations.

Conscient de ses responsabilités, notre société s’engage à prendre en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux dans l’ensemble de ses décisions, actions, recommandations faites pour nos clients.

Cette politique RSE permet notamment à l’entreprise de réduire son impact environnemental, d’améliorer ses relations clients et la pertinence des différentes installations et développer de ressources humaines harmonieuse permettant à chaque collaborateur de grandir et de s’épanouir en cohésion avec les valeurs collectives.

Gage d’une pérennité durable, notre charte de RSE se dessine comme la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses techniciens, partenaires, clients et plus largement les consommateurs finaux et l’écosystème au sein duquel nous évoluons la charte de responsabilité sociale et environnemental de l’entreprise s’articule donc sur les piliers suivants :

• Le bien-être de nos collaborateurs
• Développement durable
• Ecosystème vertueux

Le bien-être de nos collaborateurs

Nous estimons que le bien-être de nos salariés est un facteur clés pour la réussite de l’entreprise. C’est notre priorité.

Cela passe donc par des dialogues et de la communication Mais surtout par de bonnes conditions de travail

Quelles sont les actions mises en place ?

Teambuilding

Tous les 6 mois, les salariés réalisent un entretien individuel avec le responsable

Le style de management le plus utilisé au sein de l’entreprise est le management participatif ce qui permet aux salariés de se sentir reconnus.

Développement durable

L’objectif poursuivi est de réduire notre impact sur l’environnement. Afin de limiter l’empreinte carbone et énergétique. L’entreprise conduit différentes actions

Quelles sont les actions mises en place ?

Consommation verte

Nous avons souscrit à une offre d’électricité verte.

Une charte de bonne conduite concernant la consommation électrique est envoyée à chaque employée.

L’ensemble des appareils débranchés en quittant les bureaux.

Réduire la consommation du carburant par nos techniciens.

Une charte de bonne conduite concernant la gestion des déchets est envoyée à chaque employé, nous travaillons à 100% avec des cartons recyclés.

Hébergeur éco-responsable (OVH)

En tant qu’hébergeur, OVH ne cesse d’innover afin de réduire la quantité d’électricité Nécessaire au fonctionnement de ses centres de données. Le coût énergétique des serveurs est réduit et les clients en profitent directement. OVH a notamment réussi à supprimer totalement les climatisations en développant des systèmes de refroidissement exclusifs.

Minimalisation des impressions

Réduction du volume d’impression (noir et blanc, recto-verso…). Collecte et recyclage des consommables. Réutilisation des papiers imprimés non-utilisés comme brouillons ou bloc-notes.

Utilisation de solutions professionnelles optimisent lo consommation des ressources et de limiter ou maximum les impressions en digitalisant les processus clés d’Entreprise (devis, contrats, factures, livraisons, clients. etc.

Eco-système vertueux

ABRTEL s’engage à respecter la confidentialité et la sécurité des informations confidentielles reçues des collaborateurs. Des clients et autres parties prenantes. Et à ne pas les détourner de leur usage initial en se les appropriant ou en les mettant à disposition d’un tiers. Ceci exige également de ses collaborateurs le respect de la confidentialité et de la sécurité de ces informations et données (y compris personnelles). Il est également essentiel pour chaque collaborateur de S’assurer que toute information propre à l’entreprise et reste strictement confidentielle.